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		●中国の労働事情に変化 　去石誠一 （週刊冷食タイムス：09/02/24号） 春節明け八〜九割戻る 従業員の定着は生産性のアップにつながっている 不況の波にのまれ定職率アップ 　世界同時不況の影響は、飛躍的な経済成長を続けてきた中国も例外ではなかった。例年は、春節（旧正月）明けに戻ってくる従業員が七割あれば「優良工場」と位置付けられていたが、今年は八〜九割が復職する「異例の年」と言われる。 　中国でも冷凍食品工場は若者が敬遠する、いわゆる３Ｋ産業のひとつ。沿岸都市の比較的裕福な若年層は避けて通る仕事となり、貧しい内陸部からの「出稼ぎ」に頼っていた。しかし帰郷した若者の多くが、「仕事がキツイ」ことを理由に戻らず、新人募集は春節明けの年中行事となっていた。 　ところが2008年後半から世界の経済事情が急激に悪化。不況知らずの中国も、０８年１０〜１２月のＧＤＰは年率換算で１２.７％減と戦後２番目の落ち込みとなった。特に輸出比率の高い地方は、全国ベース以上の落ち込みといわれる。 　中国での冷凍食品生産は依然落ちているが、「熟練者が戻ってくれることで生産性は例年以上に高い水準だ」という。 ログ一覧

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