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この人に聞きたい：第1025回
（週刊冷食タイムス：26/04/07号）

海洋の枠を超え価値を発揮

ニッスイ　　田中　輝社長

 

５つの遺伝子引き継ぐ仲間に

　ニッスイの田中輝社長は１日開いた入社式の式辞で今のニッスイが先人たちの挑戦の積み重ねの基に形成されていることを説明した。その上で「使命感」、「グローバル」、「イノベーション」、「現場主義」、「お客様を大切にする」という創業以来受け継いできた「５つの遺伝子」を引き継ぐ仲間として加わるよう新入社員４３名（男性２６名、女性１７名）に呼びかけた。
　同社は社名変更を機に長期ビジョンに「人にも地球にもやさしい食を世界にお届けするリーディングカンパニー」を掲げている。ミッションでは「水産にとどまらず、“食”全体で新しい価値を創造していく」という方向性を明確にし、海洋の枠を超えた広い分野で価値を発揮する変革に取り組んでいることも訴え、ともに新たな一歩を踏み出していく姿勢を示した。
　仕事を通じて社会人として成長することを期待し、「考え抜き、巻き込め」と「逃げずに、やり抜け」と２つの訓示を述べた。
　立場や価値観の違いの中で答えを見つけるべく周囲を巻き込んで議論し、葛藤することで新しい発想や価値観を生み出す原動力を育むよう強調した。さらに感謝と思いやりを持って行動することの積み重ねで信頼を生み出して仕事の質を高めていくよう喚起した。
　本気で挑戦した結果の失敗は必ず次に繋がり、「挑戦しないことが最大のリスク」とした上で、困難から目を背けずに自らの責任として最後までやり抜くよう鼓舞した。その経験が自身を成長へと導き、周囲からの信頼の創出に結びつくことを伝えた。

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